شرکت پاناسونیک , که قبلا ً شرکت صنعتی الکتریکی ماتسوشیتا بین سال‌های ۱۹۳۵ و ۲۰۰۸ تا ۲۰۲۲ یک شرکت بزرگ چندملیتی ژاپنی را پایه گذاری کرد. که مقر آن در کادوما , اوساکا است.
یکی از اولین برندهای جهانی
مشارکت در جامعه به مدت بیش از یک قرن ارزش هسته‌ای شرکت ما بوده‌است . این کلمات اولیه از بنیانگذار ما ، Konosuke Matsushita ، به الهام بخشیدن به ما در این روز ادامه می‌دهند : ” با تشخیص مسئولیت‌ها به عنوان صاحبان صنایع، ما خود را وقف پیشرفت و توسعه جامعه و رفاه مردم می‌کنیم.در نتیجه کیفیت زندگی در سراسر جهان را افزایش خواهیم داد.”
۵ حوزه اصلی تمرکز
به عقیده ما ، تکنولوژی باید همه ما را به جلو حرکت دهد و ما را قادر سازد که انقلابی را ایجاد کنیم تا زندگی ما را آسان‌تر سازد.
با شروع این تفکر ، ما در نوآوری تکنولوژی سرمایه‌گذاری می‌کنیم.
رییس پاناسونیک در امریکای شمالی
مگان مبونگ وانلی ، رئیس و مدیر اجرایی شرکت Panasonic در آمریکای شمالی است .او در نقش خود استراتژی رشد شرکت را رهبری میکند و مسئول هدایت تحول کسب‌وکار در حال پیشرفت است .همچنین با بیش از سی سال تجربه , نقش‌های رهبری گوناگونی را به عهده دارد و در رهبری ابتکارات جدید کسب‌وکار , برنامه‌ریزی استراتژیک , دیجیتالی کردن مدیریت منابع انسانی , و نیز استراتژی شرکت , حقوق مالکانه و شمول ( اپوس ) نقش داشته‌است . بعد از پیوستن به Panasonic در ۱۹۸۷ , مگان به منابع انسانی و ماموریت‌های برنامه‌ریزی استراتژیک در آمریکا و ژاپن , از جمله رهبری تیم بین‌المللی منابع انسانی در اوساکا واگذار شد . در سال ۲۰۰۴ , مگان به آمریکا بازگشت تا به عنوان معاون رئیس منابع انسانی , تنوع و بخشش سازمانی به آمریکای شمالی خدمت کند . به تازگی , مگان به عنوان رئیس منابع انسانی ارشد و نایب‌رئیس برنامه‌ریزی و ابتکارات استراتژیک خدمت کرده‌است.
مگان به عنوان رئیس بنیاد , یک سازمان غیرانتفاعی تاسیس کرده که دانش آموزان محروم را با مهارت‌ها و دستاوردهای مورد نیاز در اقتصاد قرن بیست و یکم اشنا میکند. او همچنین عضو هیات‌مدیره موزه هنر نیوآرک است.